CBA顶薪合同改革全面解读
- 2024-07-07 01:23:34|
- 作者：网站小编|
- 来源：欧洲杯直播
近期，CBA对顶薪合同进行了重大调整，这一举措引起了广泛关注。资深媒体人付政浩在最新的长文中对这一改革进行了详细解读。据悉，CBA正逐渐缩短俱乐部利用优先续约权或顶薪独家签约权对球员的锁定年限。这意味着，顶级球员在30岁之前甚至更早就能够获得转会的机会，相比之前俱乐部可以凭借顶薪独家续约权持续锁定球员要进步一些。
在签约年限层面，今年CBA将D类合同的最低年限调整为1年，最高年限为4年。与此前的条款相比，这一改变为球员提供了更大的灵活性。此外，新规定还限制了俱乐部使用D类合同的次数和每次签约的年限。球员可以在获得母队D类合同报价后寻求第三方俱乐部更高的报价，若母队放弃匹配，则球员可转会。
俱乐部对本队B类合同到期球员有独家签约权和报价匹配权，但次数受限。此外，俱乐部对C类、D类、E类合同到期球员仅拥有D类合同报价匹配权。对于天赋异禀的球星来说，他们在B类合同结束后可能只需5年即可触发转会机会。而在合同到期后，D类球员可与第三方俱乐部联系，若母队放弃匹配，即可转会。
针对已签约D类合同的球员，CBA规定其在合同到期后有两种处理方式。若D类合同累计总年限为5年及5年以下，则母队仍拥有独家签约权；若超过5年，则母队仅能行使报价匹配权。除D类合同外，其他合同在锁人方面也有所放宽，尤其对选秀球员。选秀球员若在签署合同时选择B类合同，可获得独家签约权，合同最多签2年。
综合来看，《2024-2025赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》的细节调整具有里程碑意义。CBA今年在规则方面的调整力度较以往更大，特别是对球员的松绑力度有显著改进。这种以人为本的改革趋势值得肯定，尽管还有待进一步加强。新规定的实施将给球员和俱乐部带来更多的选择和机会，有望为CBA联赛注入新的活力。
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